護士回歸勞基法 排除責任制

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時間：2012/4/13 08:12   撰稿‧編輯：曾美惠 　　新聞引據：中時

勞委會公告，醫療保健服務業將分2階段排除適用「責任制」。

「血汗護士」排除責任制！勞委會公告，醫療保健服務業分2階段排除適用「責任制」。第一階段呼吸治療室、血庫和血液透析室等醫事和技術人員，即日起回歸「勞動基準法」工時規範；急診室、手術室和加護病房醫事、技術人員則有緩衝期，103年(2014年)起再排除。

勞委會勞動條件處說，第一階段被排除適用責任制的醫事、技術人員，即日起須符合勞基法正常工時，也就是每日正常工時不得超過8小時，連同延長工時不得超過12小時，2周總工時不得超過84小時。

後年才排除適用責任制的第二階段醫事、技術人員，勞委會則針對緩衝期間訂定工時審核參考指引，每日正常工時不得超過10小時，連同延長工時不得超過12小時，每月總工時不得超過240小時。

勞條處補充，只要適用勞基法，工時照理都應符合勞基法規定，除非是適用勞基法第84條之1的責任制人員，工時才可由勞雇雙方另行約定。但因醫療保健服務業部分部門，適用責任制10多年來，爆肝過勞爭議不斷，勞動條件不佳也造成高流動率，因而分階段排除適用責任制。