「血汗醫院」困境 健保給付是主因

【台灣醒報╱記者郭庚儒╱台北報導】
2012.04.20 05:00 pm

針對國內醫療體系及健保制度造成醫師荒、護士荒的窘境，甚至被稱為「血汗醫院」。今天讀者紛紛投書發表言論，期望政府能疏解醫護人力不足的慘況，建議成立「住院專科」將護理回歸專業，並正視健保給付帶給醫事人員及醫療資源分配的影響，健全醫療生態發展。

《聯合報》社論〈全民健保不能靠血汗醫院支撐〉一文指出，醫護作業負荷過重不是一夕之間形成，而監察院卻認為周休二日使人力調配問題更形惡化，但該文引述護理人員看法認為，全民健保的給付制度，才是目前醫護人力嚴重失衡的關鍵，期盼健保可以尊重市場機制，而不是無止境的壓迫醫療院所。

台中市醫師張法迅今天以〈還在把屎尿？讓護理回歸專業〉一文指出，國內護士忙不過來，一部分原因在於身兼把屎把尿、拍背翻身、抽痰灌食等看護工作，他建議，應將看護工作交付護理輔佐員或照顧服務員，讓護理回歸專業，以減輕負擔。

而台灣醫生過勞主因之一，在於白天工作結束，夜間與假日還得值班。張法迅建議，可以效法國外成立「住院專科」，專門照顧住院病患，讓其他醫生可專注於日間門診，透過醫療再分工，將人力做更有效運用。

中華民國防疫學會理事長王任賢也在〈護病比失衡？醫療托拉斯惹禍〉一文中提到，國內護理工作是全天三班制，代表一個人上班要照顧12人，若加上周休二日、病產假及年休，大概一個護理師要照顧16人，若再碰到血汗醫院，把醫院裡檢查室、行政單位、研究助等非實際照顧病人人員，混充人力的話，一名護理人員，甚至要照顧25名病患。

王任賢談到，總統馬英九承諾將病人與護理師比例改善為三比一，並不可行，因為再多的優惠，全會被醫療托拉斯給吃光。他認為，社區醫院相較於大醫院，更有醫療品質，也較節省醫療費用，小醫院裡四比一的護理比例，綽綽有餘，因為人力不會被Ａ到其他地方，護理人力也不會流失，並可留住醫護人員、維持醫療品質、穩住健保財政。

完整影音 http://anntw.com/awakening/news_center/show.php?itemid=30454

全文網址: 「血汗醫院」困境 健保給付是主因 | 要聞 | 即時新聞 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/BREAKINGNEWS/BREAKINGNEWS1/7041416.shtml#ixzz1spGvPU8u